הסכם בחברת הביטוח מגדל נחתם אתמול (חמישי). מדובר על הארכת ההסכם בין הצדדים לשנת עבודה נוספת. ההסכם הנוכחי בין החברה לבין ועד העובדים ההסתדרות נחתם לראשונה, לאחר מאבקים ממושכים, בפברואר 2015 ותוקפו עומד להסתיים ב-31 בדצמבר הקרוב. הארכת ההסכם בשנה נוספת מותירה את תוקפו עד 31 בדצמבר 2018.

הפגנה של עובדי מגדל בינואר 2014 במסגרת המאבק לחתימה על ההסכם הקיבוצי הראשון (צילום: ועד עובדים)

לדברי יו"ר ועד העובדים בחברת הביטוח, מודי גת "ההסכם במגדל הוא מההסכמים הטובים ביותר שנחתמו במשק בכלל ובענף חברות הביטוח בפרט, ואני מברך על כך שבאמצעות שיתוף פעולה ושיח ענייני הצלחנו להאריכו. אנחנו גאים מאוד בשני ההישגים המשמעותיים: כ-90% מהעובדים יקבלו העלאת שכר של 3.5%-4% ללא שיקול דעת מנהל, ותקציב הרווחה ישודרג באופן שיורגש על–ידי כל עובדי מגדל בשנה הקרובה".

עוד נמסר כי במפעל המתכת עשות שבאשקלון התקדם המשא ומתן עם עובדי החברה לחתימה על הסכם עבודה חדש, הכולל, בין היתר, תוספות שכר. ההסכם צפוי להיות בתוקף עד לאמצע 2019. עלות תוספת השכר צפויה להסתכם לסך של כ-4.2 מיליון שקל בשנה החל מאוקטובר 2017, לא כולל מענק חתימה חד פעמי בהיקף כולל של כ-1 מיליון שקל.
כניסתו לתוקף של הסכם השכר מותנה באישורם של הסתדרות והממונה על השכר במשרד האוצר.