הסכם בבזק בינלאומי: כל העובדים שבים מחל"ת; בוטלה חופשה מאורגנת בחו"ל

בתום מו"מ שהתקיים בשבועות האחרונים בין ההסתדרות, ועד עובדי בזק בינלאומי והנהלת החברה, הגיעו אתמול (רביעי) הצדדים להסכם חדש שיאפשר לחברה להתמודד עם השלכות משבר הקורונה, תוך צמצום הפגיעה בעובדיה. על פי ההסכם, כל עובדי בזק בינלאומי שהוצאו לחל"ת או לחופשה יזומה (ובתקופה זו אף שולמו להם כל ההפרשות הסוציאליות והביטוחים), ישובו לעבודה סדירה עד יום שני הקרוב, 1 ביוני. הושם דגש כי כל תנאי ההעסקה, היקפיה ושעות העבודה כפי שהיו ערב התפרצות הקורונה, יישמרו. יתרה מכך, החברה אף תקצה סכום של 389 אלף שקל שיחולק כמענק חדפעמי לכל העובדים שישובו לעבודה פעילה.

כרזת ה-1 במאי 2020 של ועד עובדי בזק בינלאומי

בנוסף, הוסכם כי יבוטל נופש החברה המרוכז שתוכנן להתקיים השנה בחו"ל, ובמקומו יחולקו לעובדים שוברי נופש לאחת מרשתות המלונות, אותם הם יוכלו לנצל באופן עצמאי, בתוך תחומי ישראל בלבד. נמסר כי "מתוך אחריות והבנת האתגרים שניצבים בפני החברה, הסכימה נציגות העובדים כי סעיף הנופש בתקציב הרווחה של החברה לשנת 2020 יוקטן ב-1.4 מיליון שקל". על פי ההסכם, סכום זה או חלקים ממנו יושבו לתקציב הרווחה של החברה בשנה הבאה, בהתאם לעמידת החברה ביעדיה הכספיים. יו"ר ועד עובדי בזק בינלאומי, לימור ליברמןלביא, מסרה: "משבר הקורונה יצר לכולנו אתגרים הן ברמה האישית והן המקצועית. לכל אורך התקופה היה חשוב לנו לוודא כי זכויות העובדים שיצאו לחל"ת ישמרו, כמו גם להבטיח את חזרתם לעבודה באופן מלא".