המו"מ של ארגוני הסגל הזוטר עם ראשי האוניברסיטאות נקלע למבוי סתום ומטה המאבק של הסגל הזוטר שוקל לחדש את הצעדים הארגוניים מייד לאחר חופשת החג. זאת, בהמשך לשביתה בת שעתיים שנערכה ב-20 במארס האחרון במסגרתה התקיימו אסיפות הסברה בכל הקמפוסים.
"לצערנו, בשבוע שחלף מאז לא התקיימו ישיבות משא ומתן ולא התקבלו הצעות חדשות מנציגי ההנהלות. אנו שבים וקוראים לוועד ראשי האוניברסיטאות (ור"ה) לחדש את ההידברות, ולהגיש לנו הצעות קונקרטיות לפתרון הבעיות המהותיות בתנאי העסקתנו", מסר לפני החג מטה המאבק לאלפי אנשי הסגל הזוטר ברחבי הארץ. עוד הוסיפו ש"במהלך השנה האחרונה הראינו גמישות רבה במשא ומתן. אולם לא נוותר על הסכם טוב שיבטיח תוספות שכר לכולנו, צמצום פערי השכר ושיפור הביטחון התעסוקתי".
ארגוני הסגל הזוטר דורשים תוספות שכר – שלא עודכן ב-4 השנים האחרונות, וצמצום פערי השכר הגדולים בין תלמידי התואר השני לדוקטורנטים. עוד הם דורשים ביטול תקנים מקפחים. כיום חברי סגל בעלי אותם השכלה וותק העושים את אותה העבודה – אך מקבלים שכר שונה. בשאלת הביטחון תעסוקתי הארגונים דורשים מינוי עד סוף התואר עבור הסטודנטים ולבעלי תואר שלישי: מינוי ארוך טווח לאחר תקופת ניסיון. עוד: "צמצום או סיום העסקה בהליך הוגן ושקוף ובמועד המאפשר היערכות ומציאת העסקה חלופית בתוספת מנגנון ביטחון תעסוקתי משופר לחברי סגל ותיקים".
נציגי ור"ה מתנגדים למתן ביטחון תעסוקתי לחברי הסגל הזוטר. לשיטתם, ימשיכו כמעט כל חברי הסגל לסבול מחוסר הוודאות הקיצוני הנובע ממינוי מחדש בכל סמסטר. תימשך המציאות העגומה בה חברי סגל מפוטרים מסיבות שונות ומשונות, ללא קשר לאיכות ההוראה , ולעיתים קרובות מבלי שניתנה להם אפילו הזכות לשימוע לפני פיטורין.
ריאיון עם נטלי לוי, יו"ר הסגל הזוטר האקדמי באוניברסיטת תל אביב, על הסיבות למאבק בתכנית עושים סדר:
https://www.youtube.com/watch?v=M3tQmybEq9k&feature=youtu.be
