ועד עובדי סינמטק תל–אביב הכריז אתמול (שני) על סכסוך עבודה. בסינמטק מועסקים 73 עובדים המאוגדים בהסתדרות יחד עם 16 עובדי חברות כוח אדם וצעירים בהעסקה זמנית. לדברי הוועד, סכסוך העבודה הוכרז "בגלל שההנהלה נקטה בצעדים חד–צדדיים במספר נושאים, עם דגש על פגיעה במימוש ימי מחלה בימי שישי ושבת – שעבור העובדים הינם ימי עבודה". הוועד הדגיש שמדובר בפגיעה בהסכם העבודה הקיבוצי. "נמתין במהלך תקופת הצינון של שבועיים. ללא תזוזה בימים אלה מצידה של ההנהלה, בעוד שבועיים נפתח בצעדים ארגוניים", נמסר.

סינמטק תל–אביב (צילום: ויקימדיה)

יצוין שעובדי סינמטק תל אביב חתמו במאי 2015 על הסכם קיבוצי חדש עם הנהלת הסינמטק. ההסכם הביא לפריצת דרך בעיקר בתנאי ההעסקה של העובדים הזוטרים, שעובדים על בסיס שעתי, ומהווים את רוב העובדים. זאת, לאחר שנים ארוכות שבהן ההסכמים הקיבוציים בסינמטק דאגו בפועל רק לעובדים על בסיס חודשי, הוותיקים יותר. "הוועד בסינמטק הוקם לפני כשבע שנים, אבל עם השנים נוצר מצב שבוועד יושבים רק העובדים הקבועים, עם ותק ארוך, שעובדים על בסיס חודשי. לא היה אף אחד מהעובדים השעתיים, ולא אף אחד מהעובדים הצעירים יותר, ונחתמו הסכמים קיבוציים שלא דאגו לנו", מסר יוסף לאור, שהיה אז חבר ועד העובדים.