לאחר שנחתם הסכם בין חברת טק-מהידנרה לחברת קומברס על העברת פעילות הפיתוח של החברה לידי החברה ההודית, הכריזה ההסתדרות על סכסוך עבודה בחברת ההיי טק. הרקע לסכסוך, שיחול על כ-245 עובדים, נעוץ בשינויים ארגוניים חד צדדיים שבהם נקטה החברה, הגורמים לצמצום הפעילות בישראל. החברה ההודית טק-מהינדרה מתמקדת בפעילות הפיתוח של קומברס, לאחר שזו חתמה עמה על הסכם מסחרי שמעביר לטק-מהינדרה את עובדי חטיבת שירותי הדיגיטל של החברה.

אסיפת עובדי קומברס בחודש יוני האחרון – לאחר התארגנות העובדים בהסתדרות (צילום: ועד עובדים)

"החברה התעסקה עד היום בהעברת הידע של קומברס להודו ולא בפרויקטים חדשים או בלקוחות חדשים. כיום החברה עוסקת בעיקר במיקור חוץ ולא בפיתוח. מטרת ההכרזה שלנו היום היא לשים את סכסוך העבודה על השולחן", נמסר מוועד עובדי החברה. "לא ברור מה יהיה בהמשך. החברה לא השקיעה כמעט בישראל וחלקים נכבדים בהסכם הקיבוצי הקשורים לרווחה ונושאים אחרים לא כובדו. שישה חודשים לאחר ההסכם התקיימו איתנו רק שני דיונים מהותיים".

ההסתדרות הדגישה כי השינויים החד-צדדים שבהם נוקטת החברה, תוך הסתרת מידע מנציגות העובדים, משליכים על תנאי העסקתם וביטחונם התעסוקתי. כמו כן, ההסתדרות דורשת לקיים דיוני שכר לקראת חודש ינואר 2016, וזאת בהתאם להצהרות קודמות של החברה בנושא. עילה נוספת לסכסוך קשורה לאי מימוש תקציב הרווחה האישי בחברה. מוועד עובדי טק מהינדרה נמסר: "הנהלת טק-מהינדרה לא עמדה עד כה בדרישה הבסיסית להציג בפנינו את התוכנית העסקית שתשקף את רצונה הכן להשקיע באתר בישראל. מצד אחד, העובדים נדרשים להעביר ידע חיוני ומצד שני הנהלת החברה לא מעוניינת לדבר על גורל העובדים. יודגש כי לא התאפשר להביא עובדים חדשים במקום אלה שעזבו את החברה, והעבודה הועברה למיקור חוץ או להודו – צעד שמטיל ספק כבד בנוגע להבטחותיה של החברה. אנו קוראים לחברה לשבת לשולחן המשא ומתן ולמנוע משבר אמיתי שאותותיו כבר ניכרים בשטח".

התאגדות עובדי קומברס בפייסבוק: https://www.facebook.com/hitagdutcomverse